Wśród najmłodszych, do 24. roku życia, mediana wyniosła 5731 zł, a w grupie 35-44 lata – 7397,55 zł. Z kolei 10% najlepiej zarabiających Polaków otrzymało co najmniej 13441,61 zł, podczas gdy 10% najsłabiej opłacanych nie przekroczyło 4666 zł. Różnice te wyraźnie pokazują, że doświadczenie zawodowe i wielkość przedsiębiorstwa znacząco wpływają na wysokość wynagrodzeń.
Jak informuje Interia Biznes, w sektorze publicznym mediana wyniosła 8260 zł, a w prywatnym 6466,59 zł. Najwyższe płace oferowały duże firmy zatrudniające ponad tysiąc osób – mediana wyniosła 8279,38 zł, podczas gdy w mikrofirmach do 9 pracowników było to jedynie 4666 zł.
Wynagrodzenia zależą także od lokalizacji i branży. W najlepszych gminach mediana przekraczała 10 tys. zł, a w około 20% gmin wynosiła nie więcej niż 5500 zł. Najwyższe pensje odnotowano w sektorze informacja i komunikacja – mediana 11375 zł, średnia 14616,76 zł. W sektorze publicznym najwyższe wynagrodzenia były w finansach i ubezpieczeniach – 13691,60 zł, a w prywatnym – w IT i komunikacji – 11461,17 zł.
Różnice między płciami wciąż są znaczące. W finansach i ubezpieczeniach mężczyźni zarabiali średnio o 41,2% więcej niż kobiety, natomiast w budownictwie kobiety osiągały wyższe wynagrodzenia średnio o 17,4%. Dane te pokazują, że nierówności płacowe pozostają istotnym wyzwaniem polskiego rynku pracy.
