Tylko pizza

0
7 / 7
Zgłoś

Aby dodać komentarz zaloguj się proszę.

Komentarze:

  • Junak_Czaszka

    Ale co - nie płaci Ci?

    -4
  • cepem_w_krocze

    niestety, przez chore przepisy pracodawcy opłaca się rozdawać prezenty, organizować imprezy lub wycieczki - bo to może sobie odpisać od podatku. A płacenie większych pensji, to większe opłaty. Prezenty - mniejsze. Nie chce mi się tego roztrząsać, ale wina jest wspólna - przepisów + pracodawców.

    29
  • kumpir
    kumpir 5 lat temu Odpowiedz

    @cepem-w-krocze możesz spróbować rozwinąć? Pensja pracownika jest w 100% kosztem pracodawcy, który może sobie odpisać od podatku. Tu chodzi o to, że lepiej motywuje dziesięć jabłek i dwie pomarańcze za 20 złote w hurcie, niż pensja wyższa o te 20 złotych. Opieka zdrowotna tez, kosztuje pracodawcę jakieś 100 złotych i lepiej dać kartę zdrowotna niż czysta kasę

    1
  • adfarm
    adfarm 5 lat temu Odpowiedz

    @kumpir nie jest tym samym. Poczytaj sobie czym jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jego konstrukcja jest odpowiedzią dlaczego opłaca się wydać 100 zł na „coś” niż dać pracownikowi 100 zł podwyżki/premii.

    6
  • Keke7
    Keke7 5 lat temu Odpowiedz

    @kumpir Bo to są pieniądze funduszu socjalnego, których nie może przeznaczyć na pensje. A i z drugiej strony podwyżka tych 5 zł z owoców...wierz mi, że tego nie zrobi.

    edytowano: 5 lat temu
    1
  • ICARIUSI

    Obrazek niezgodny z opisem. Zgłaszam.

    edytowano: 5 lat temu
    6

0.051684856414795