Od maja 2025 roku każde ogłoszenie o pracę musi zawierać informację o proponowanym wynagrodzeniu. Choć zmiana w Kodeksie pracy ma zwiększyć przejrzystość rekrutacji, eksperci i pracownicy mają wątpliwości: widełki mogą być na tyle szerokie, że niewiele mówią.
Przejdź do artykułu
Najlepsze komentarze: